Premi e riconoscimenti - FAAM la batteria che risparmia energia

Promosso da UnionCamere

È l’impegno a valorizzare le risorse umane che guida da sempre l’organizzazione aziendale di FAAM. Impegno concreto, che si traduce in misure a favore della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e in implementazione delle pari opportunità. Proprio per questa prassi virtuosa è stato assegnato a FAAM, il 23 ottobre a Roma, il premio istituito da Unioncamere in collaborazione con i Comitati per l’imprenditoria femminile e le Camere di Commercio. Riconoscimento significativo, quello della 'Maglia Rosa', per un’impresa come FAAM che garantisce ampio accesso alle donne nei luoghi decisionali oltre ad accordare part-time e flessibilità di orario. Basti pensare che nel solo stabilimento di Monterubbiano, su 46 impiegati le quote rosa rappresentano ben il 43% dell’entourage. Oltre i confini nazionali, una Presidente è alla guida dell’impresa FAAM in Cina, ed ancora una giovane donna ad amministrare la Società di Service in Francia. “Fin dal ’74 il nostro modo di fare impresa persegue l’obiettivo di realizzare i sogni professionali di tutte le persone impegnate all’interno dell’azienda – sottolinea il Presidente FAAM Federico Vitali –. Il premio 'Maglia Rosa' rappresenta per noi il raggiungimento di questo intento”.

Premio Imprese per l’Innovazione promosso da Confindustria

'Menzione Speciale' per FAAM e la sua cultura d’impresa. In occasione del Premio “Imprese per l’Innovazione”, promosso da Confindustria in collaborazione con APQI - Associazione Premio Qualità Italia, FAAM ha ottenuto un importante riconoscimento per il proprio modello organizzativo e strategico< centrato sull’innovazione.

Valutata da una commissione di esperti insieme ad altre 174 imprese, l’azienda è rimasta tra le 29 finaliste che sono state premiate a Roma, lo scorso 6 novembre, in occasione della VII Giornata della Ricerca, alla presenza del Capo dello Stato Giorgio Napolitano. Un risultato estremamente positivo assegnato al gruppo FAAM per la capacità di migliorare le prestazioni aziendali puntando fortemente sull’innovazione di prodotto e di processo.

Premio per il Lavoro

Promosso da: Manpower e Confindustria

l 'Premio per il Lavoro' vuole riconoscere l’eccellenza delle persone in quanto protagoniste nella creazione del tessuto aziendale, indipendentemente dalla posizione che ricoprono all’interno dell’azienda o da altre caratteristiche personali.

Il talento e la sua valorizzazione: questi gli elementi che Manpower ricerca ogni giorno nei suoi candidati, questi i criteri fondanti che guideranno la selezione delle candidature per le otto categorie individuate.

Nel dicembre del 2009 sono stati premiati: Leonardo Basta e Silvano Di Giacomi per la società IBF spa

Paolo Pistilli, Luca Tomassini e Bachan Zygmunt per FAAM spa.